Россиян хотят перевести на электронные трудовые книжки

Фото: http://duma.gov.ru Стаж не потеряется – и проблем с долгим восстановлением не будет, пообещали в Госдуме , приняв в первом чтении поправки в Трудовой кодекс.

Фото: http://duma.gov.ru

Стаж не потеряется – и проблем с долгим восстановлением не будет, пообещали в Госдуме , приняв в  первом чтении поправки в  Трудовой кодекс.

- Главное  - этот закон даст возможность бизнесу освободить свои отделы кадров от  излишних трудозатрат на  ведение трудовых книжек работников в  устаревшей бумажной форме. Это особенно важно для крупных предприятий с  большим числом сотрудников , - полагают инициаторы закона.

Изменения затронут около 60 млн работников и  8,4 млн хозяйствующих субъектов, включая предпринимателей без образования юридического лица. Переход на  ЭТК будет «добровольным и  постепенным».

В частности, в  случае окончательного принятия поправок с  1  января 2021  года работодатели будут вести трудовые книжки на  бумажном носителе только в  отношении работников, которые до  конца 2020  года подадут об  этом соответствующее письменное заявление.  Тем, кто такое заявление не  подаст, трудовые книжки выдадут на  руки, а  работодатель будет освобожден от  ответственности за  их хранение. Все новые сведения будут храниться только в  электронном виде.  Лицам, впервые поступающим на  работу, бумажные трудовые книжки оформляться не  будут.

Последние новости

Культурные события в Москве

Обзор главных культурных мероприятий столицы на предстоящий месяц.

Правительство Грузии сложило свои полномочия

Новый парламент приступил к выполнению своих обязанностей после выборов.

Визит российской делегации в Афганистан

Российские и афганские власти обсуждают важные экономические вопросы.

Преобразователь частоты

Все преобразователи проходят контроль и имеют сертификаты с гарантией

Здесь вы найдете свежие и актуальные новости в Белебее, охватывающие все важные события в городе

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *